Консалтинг
Консалтинг
Современный консалтинг обслуживает такие сферы жизнедеятельности компании:
- технологические, финансовые, юридические, экономические,
- политические, управленческие, социальные, психосоматические.
Наш консалтинг покрывает последние четыре, потому что, как показывает наша практика, именно в них в 80% случаев находятся проблемы, связанные с развитием бизнеса и ростом компаний.
Наш опыт в анализе персонала компаний показывает, что сотрудники имеют в первых четырёх сферах высшее образование (технологическое, финансовое, юридическое или экономическое), а в других – у них нет образования, знаний и навыков, особенно в последних двух: в социальной и психосоматической сфере.
Также наш многолетний опыт показал, что по первым четырём сферам сотрудники компаний, конкурирующих в одном виде бизнеса, примерно схожи. Разница начинается, когда мы проводим анализ по последним четырём сферам. Эта разница и является одним из главных факторов того, почему одни из компаний успешно развиваются, а другие влачат существование середнячка.
Парадокс заключается ещё и в том, что, когда компании вкладывают деньги в дополнительное образование своего персонала, то они снова пытаются повысить образованность коллектива только в технологии производства, только в улучшении работы финансового отдела, а зря! Даже когда сотрудники по собственной инициативе начинают заниматься личным самообразованием, то они не знают или не осознают, что им катастрофически не хватает знаний, допустим, в психосоматической сфере.
Жизнь неумолима, и она задаёт им вопросы именно из этой сферы. Отсутствие ответов на эти вопросы приводит к нерешенным задачам в профессиональном амплуа, а нерешенные задачи, скапливаясь, порождают большие проблемы внутри компании. И проблемы и негатив одной сферы перекроют весь профессионализм суперспециалиста в финансовых и юридических вопросах.
Авторский текст: Владимир Кабеев