Конфликт
Конфликт показывает, что что-то идет не гладко, что-то идет не так. Часто это показатель необходимых перемен.
Конфликт – это форма отношений. Конфликт создан не для разрушения, его суть иная – он выявляет ложь.
К понятию “конфликт” у большинства негативное отношение: им видится агрессия, склоки, войны. Но это извращенный взгляд, созданный извращенным обществом. На самом деле конфликт показывает лишь одно – несоответствие. А это крайне важная рабочая информация.
Конфликт показывает, что что-то идет не гладко, что-то идет не так. Своевременное выявление конфликта дает возможность оперативного изменения, тогда как люди, избегающие настоящего конфликта, накапливают эти разрушающие факторы в себе. В результате чего разрушения увеличиваются в разы. Конфликт позволяет решить проблему по мере ее возникновения, не доводя до разрушения.
“Замазывание” конфликта приводит к неизбежному взрыву. Иногда этот взрыв направлен наружу, иногда внутрь.
Надо уметь идти на конфликт, уметь работать с ним как с позитивным фактором. Выявление конфликтных моментов в начале выстраивания взаимоотношений способно предотвратить множество разрушений впоследствии. Вообще говоря, умение выявлять конфликтные моменты, основываясь на самой незначительной информации – это великое благо и сложное искусство.
